Rob van de Walle

Ambassadeur, adviseur en docent HVK bij Apply Opleidingen en Advies

Nudging, een verfrissende invalshoek.

Nudging zou je zeer kort kunt vertalen als "mensen, werknemers met zachte hand, en bijna zonder dat zij zich ervan bewust zijn naar betere (lees veiligere) keuzes te brengen zonder hun keuzevrijheid te beperken. Voorbeeld: als schoolkantines gezonde voeding op ooghoogte zetten en minder gezonde op "buk-hoogte" leert onderzoek dat 80% van de scholieren kiezen voor gezondere voeding. Het concept nudging is geïntroduceerd door (o.a.) Richard Thaler die hiervoor in 2017 de Nobelprijs voor de economie ontvang op basis van zijn bijdrage aan gedragseconomie.

Wat zou er gebeuren als je nudging zou inzitten om veiliger gedrag te stimuleren? En dat vanuit een "vrijwilligheid" van de medewerkers, dus NIET afgedwongen.